Diritti del caregiver al lavoro: assistere senza perdere il lavoro.

Chi può usare permessi e congedo

Permessi e congedo spettano ai familiari che assistono una persona con disabilità grave riconosciuta. Non spettano all'amministratore di sostegno in quanto tale: se l'ADS è anche un familiare, li usa come familiare.

Un amministratore di sostegno che non è parente, per esempio un professionista, non ha diritto a questi permessi. È un dettaglio importante quando si sceglie chi nominare.

Quando al caregiver serve un amministratore di sostegno

Assistere un familiare non significa poterlo rappresentare. Finché la persona è in grado di firmare, decide lei. Quando non lo è più, molte pratiche si bloccano anche se tu hai la 104 e usi i permessi.

• Banca e pagamentiSenza un titolo non puoi operare sul suo conto, nemmeno per pagare le spese di assistenza.
• INPS, ISEE e domande di contributiLa dichiarazione per l'ISEE e le domande di prestazioni vanno firmate dalla persona o da chi la rappresenta.
• ContrattiL'assunzione di un'assistente familiare o l'ingresso in una struttura richiedono la firma dell'interessato.
• Decisioni sulle cureIl consenso a terapie e ricoveri, se la persona non può esprimersi, richiede un ruolo riconosciuto.

Il ricorso può presentarlo anche il familiare che assiste. Spesso è proprio il caregiver a essere nominato amministratore.

La legge sui caregiver: cosa potrebbe cambiare

A ottobre 2026 il disegno di legge sul riconoscimento dei caregiver familiari è all'esame della Camera. Non è ancora in vigore e il testo può cambiare, ma alcune novità riguardano direttamente chi è anche amministratore di sostegno.

• Riconoscimento tramite INPS
• Contributo legato all'ISEE
• Più flessibilità sul lavoro

Aggiorneremo questa pagina quando la legge sarà approvata in via definitiva.

Se il familiare entra in una struttura

Con un ricovero a tempo pieno, permessi e congedo di norma si sospendono, perché l'assistenza la garantisce la struttura. Ci sono eccezioni, per esempio quando i medici chiedono la presenza del familiare o per visite fuori dalla struttura.

In quel momento cambiano anche le pratiche: contratto con la RSA, retta da pagare dal conto della persona, spesso la richiesta di un amministratore di sostegno da parte della struttura.

Contributi per l'assistenza e assistente familiare

In Lombardia la Misura Sostegno prevede un contributo per il caregiver familiare oppure per il personale di assistenza regolarmente assunto. Le due forme non si sommano: se ne sceglie una.

• ScadenzaPrime domande 2026 entro il 31 ottobre
• ISEE sociosanitarioCon soglie diverse per livello di bisogno
• Chi firmaLa persona o chi la rappresenta

Se lavori e serve un'assistente familiare pagata con i risparmi del tuo familiare, il datore di lavoro è lui. Il contratto lo firma l'amministratore, e stipendi e contributi entrano nel rendiconto annuale.

Quando non ce la fai più a fare tutto

Lavoro, assistenza, pratiche col Tribunale, rendiconto: per molti caregiver il carico diventa troppo. Si può chiedere al Giudice di nominare come amministratore di sostegno una persona esterna alla famiglia, che si occupi della parte burocratica ed economica.

• Tu resti il caregiverContinui a occuparti della persona e a usare i tuoi permessi come familiare
• L'amministratore gestisce le praticheConti, istanze, rendiconto e rapporti con il Tribunale

La scelta dell'amministratore spetta sempre al Giudice, che tiene conto delle indicazioni della persona e della famiglia.

Come ti aiutiamo

Ci occupiamo degli aspetti pratici e organizzativi, e ti diamo informazioni generali sui diritti legati alla 104. Per contestazioni con il datore di lavoro o casi complessi coinvolgiamo i professionisti della nostra rete.